✴️ اجرای رول پلی کارگاه آموزشی ارتباط موثر با مدل رفتاری DISC
🔄 در بخش کارگاه این دوره، شرکت کنندگان دو به دو یکی به عنوان مشتری شاکی و دیگری به عنوان مدیر یک رستوران بصورت فی البداهه ایفای نقش نمودند و پس از پایان رول پلی تمامی دانش پژوهان به تحلیل مدل رفتاری و شخصیتی دو فرد اجرا کننده رول پلی پرداختند.
🌍 مدل جهانی دیسک DISC در دنیا به‌عنوان یکی از معتبرترین ابزارهای ارزیابی، بهبود و توسعه منابع انسانی و بهبود ارتباط موثر شناخته می شود.
⬅️ براساس این مدل ویژگی غالب شخصیتی افراد در قالب ۴ بُعد D، I، S و C توضیح داده می‌شود. سپس براساس این چهار بعد پروفایل و نمودار شخصیتی شما تشریح می گردد و از نقاط قوت و ضعف خود نیز آگاه می‌شوید و پیشنهاداتی در جهت تبدیل نقاط ضعف به قوت به شما داده می‌شود.
🔴 بسیاری از سازمان‌ها از این ابزار برای توسعه سازمانی، طراحی و تیم‌سازی موفق، افزایش بهره وری کارکنان، بهبود کیفیت محیط کار، کاهش استرس در محیط کار، ارتباطات اثربخش سازمانی، مدیریت تعارضات در محیط کار و بسیاری از مقاصد فردی و سازمانی دیگر استفاده می‌نمایند.
